庆七一 展华章 | 海丽雅：聚力打造“绳系万家”党建品牌 走好新时代实业报国长征路
2024-07-0249
全国产业用纺织品行业党建工作交流会连续举办六年，围绕开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，党史学习教育，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，党纪学习教育等党建要求，不断总结基层党组织的优秀党建工作经验，展示行业基层党建工作成果，在党建引领中强根铸魂，深耕产业主战场，开辟发展新赛道，为经济高质量发展书写浓墨重彩的时代华章。海丽雅集团始建于1922年，由生产扎头绳起家。1957年成立党支部。在党建引领下，支部打造“绳系万家”党建品牌，通过走专精特新的发展之路，完成传统产业向新兴产业的转型，涉足海洋装备、军工装备和安全应急三大产业，成为行业隐形冠军。集团党支部有支部委员5人，党员23人。党支部坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，打造“绳系万家”的党建品牌和“助国强、为民安”的企业品牌理念，党建工作与经济发展相融共生，形成推动企业高质量发展的合力，2023年被评为“全国纺织行业党建工作先进单位”。党支部创建“绳系万家”党建品牌的同时，以公司产品特性延伸出九条“绳索管理法”。涵盖企业危机管理、全面质量管理、廉政建设、标准化建设、育才引智、创新管理、社会责任等九个方面。集团坚持把党建工作与企业发展同谋划、同推进，积极探索创新党组织参与企业决策、生产和管理等环节的有效途径，通过发挥党支部的政治引领作用，有效保证和推动企业沿着正确方向发展。（一）有机融合同频共振，确保企业党组织 “有位置”充分发挥集团党支部的政治引领作用，保证和推动企业沿着正确方向发展。一是“双向进入、交叉任职”。集团总经理任支部书记，设专职副书记一名，集团高管层任支部委员，优化了班子结构。支部委员分别进入集团董事会和监事会，将一批党性强、业务精的党员骨干充实到企业中层和生产经营的关键岗位，增强了党企融合度。二是“双向互动、参与管理”。把党建工作纳入企业发展规划，明确党支部在企业决策、生产和管理等环节的权责范围和工作方式。通过召开董事会、月度例会、协调恳谈会等形式，支部和集团领导层每遇重大事项共同讨论，小事及时沟通，实现了目标同向、管理同力。三是“双向直通、营造和谐”。十几年如一日坚持“厂级领导接待日”，设立书记公开电话与微信、意见箱，党支部定期与职工沟通交流，随时倾听诉求，并承诺在规定日期内回复，使职工的各种意见诉求能够直通决策层，营造了和谐劳动关系。截至目前，集团党支部共受理职工疑难问题500余件，处结率达到98.3％以上。公司十分注重发挥党员的先锋模范作用，通过找准生产经营、技术研发等着力点，搭建党员立足岗位发挥表率作用的平台，增强了企业的核心竞争力。结合绳缆产品要满足新场景、新领域的勇创新管理特性，支部通过建立不同类别的创新机制，保持企业的创造力与内生力。一是在困境中勇于担当。早在上世纪90年代，改制转型中的企业曾一度陷入资不抵债、濒临破产的困境。危急时刻，党员主动要求把工资延后发放，优先支付一线和基层职工工资。在党员无私精神的感召下，企业上下齐心协力、共渡难关。企业在卸下沉重历史包袱的同时，党组织的威信和党员的形象也在职工中树立了起来。二是在发展中创先争优。步入正常生产经营轨道后，党支部组织开展了争创“党员示范岗”活动，鼓励党员在生产研发和经营管理中亮身份、当先锋，在推动企业发展、优化绩效管理中发挥了先锋模范作用。如，研发中心党员组成攻坚突击队，起早贪黑连续奋战数月，使研发的新产品在最短时间内获得实验参数，为企业率先占领市场赢得了先机。三是在创新中激发活力。创新是企业发展的源泉，党支部定期选派党员外出参加培训、提高本领，成立党员技术攻关小组，鼓励党员在科技研发项目中挑大梁、担重任。成立“董事长创新基金”，将董事长和高管所获各项奖励、讲课费用等全部用于创新基金，专门用于奖励企业的科技创新取得成绩的人。开展“五小”竞赛，先后涌现出周光耀绳缆速干法、王芳江摆绳器等以党员名字命名的创新成果，推动了企业产品升级发展。弘扬工匠精神，发挥党员先锋模范作用，公司每年选树一批工匠模范。目前，党员中有大国工匠、中国纺织大工匠、齐鲁巾帼工匠、青岛大工匠、青岛工匠、海丽工匠等。推广车间工人、党员郭成志“一心二勤三钻研”工作法，成立“成志创新工作室”，被认定为“青岛市劳模工匠人才创新工作室”；党员“谢丹创新工作室”被评为“齐鲁巾帼工匠创新工作室”，成为公司培养技术人才的摇篮。集团落实海洋强国、总体国家安全观等战略，党员带头攻坚克难，自主开发的专利技术先后应用于众多国之重器。在海洋装备方面，助力载人潜水器“蛟龙号”“探索一号”万米深渊科考，“科学号”深海潜标实时传输，“雪龙号”第30次与40次南极科考等国家重大科研项目，替代了进口和传统的钢缆，填补多项国内空白；在军工装备方面，为“天问一号”火星着陆和“梦舟”新一代载人飞船试验船返回舱等研发特种绳缆，攻克国际技术难关，解决了卡脖子的问题；在安全应急产业方面，国内首发高层建筑逃生器等应急产品，首创“体验式”安全应急培训模式，全国建设安全应急场馆30余个，为全国百万人次开展安全应急培训，开发“蛟龙”绳索救援技术体系，解决了救援装备轻量化的世界性难题，有效提升了全民安全意识及城市安全应急综合处理能力，为实业兴国作出了积极贡献。企业是社会的重要组成部分，党支部以打造“绳系万家”党建品牌为切入点，积极引领企业履行关爱职工和反哺社会的责任，提高了党建工作影响力。一是党建引领构筑和谐劳动关系，增强职工归属感和党组织的凝聚力。以关爱职工为切入点，为员工解决看病、住宿等生活难题。对坚守岗位、发挥余热的老职工每逢过生日，党支部都要组织生日会，在全体职工中营造出了“忠诚与感恩”的氛围。2004年，成立爱心基金会，用于解决职工特殊情况下的慰问，以及对社会受灾及困难群体的关注。2020年疫情期间成立由17名党员职工组成的海丽安心防疫应急志愿队，投入资金20万元，对全市近17个社区进行全天候消杀工作，面积达35万平方米。并向社会捐赠价值12万元防疫物资。2005年成立爱老基金，用于帮助遇到困难需要帮助的退休员工。同时每逢中秋、春节，支部成员还会上门慰问，让他们持续感受组织的关怀。二是党建引领履行社会责任，彰显企业大爱勇担当。2017年，公司捐赠30万元，牵头成立全国首个“第一响应人”见义勇为奖励基金，奖励40人次最美第一响应人，共营救275人。2021年，集团“蛟龙”救援队连夜驰援河南，共救出受困群众36人。2023年，支部筹集包括棉被、大型可升降照明灯、安心手电、地震应急包、安全绳等近500件价值13万元的防灾物资，连夜送往甘肃地震受灾地区。2024年公司捐赠50万元，与腾讯等组织合作成立了“爱心救基金”项目，五年内免费为青岛市各大社区、便利店等地方安装1000余台AED设备，打造五分钟生命救援圈。结合党员奉献日活动，参加省市消防、应急等部门举办的全民消防安全宣传教育和演练活动200余次，树立了负责任的企业形象。公司党支部被评为全国纺织行业党建工作先进单位、中国纺织行业人才建设优秀单位、青岛市先进基层党组织等。企业荣获国家专利申请50强企业、国家科学技术进步二等奖、国家级工业设计中心、国家知识产权优势企业、首批国家应急产业重点联系企业、国家首批“工业企业知识产权运用能力培育工程”企业等殊荣百余项，参与5项国家标准制订，实现由传统产业向新兴产业的转变，跃升成为行业中的隐形冠军。未来，海丽雅将继续发挥党建引领作用，做好新时代制造业的奋进者与开拓者，以领先的绳缆装备及技术加快形成新质生产力，助力中国制造业高质量发展，为实现“助国强 为民安”的企业梦，制造业强国梦、纺织强国梦而不懈努力！
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